La réflexion comme clé de la réussite
Le programme Yul a aidé Niels à mieux comprendre les différentes facettes de sa personnalité et à les intégrer plus judicieusement dans son leadership et sa gestion d’équipe. Grâce à des sessions régulières et une réflexion ciblée, il a mis en place une approche et des méthodes de travail plus efficaces et pertinentes.
Une approche personnalisée pour un développement continu
Durant son parcours avec le programme Yul, Niels a appris à intégrer des moments de réflexion dans son emploi du temps chargé. Que ce soit pour prendre des décisions difficiles ou gérer des situations complexes, ces moments lui ont permis de grandir et de continuer à s’améliorer. Le concept OLI (Observer, Learn, Improve) est devenu un outil clé qu’il utilise encore aujourd’hui pour ajuster son approche et affiner ses compétences en leadership.
Niels Raymenants
Sans réflexion, il n’y a pas de croissance. Le programme Yul m’a donné les outils et le temps nécessaires pour me concentrer sur mon développement personnel et professionnel, ce qui m’a rendu plus fort en tant que leader.Niels Raymenants
Devenir un meilleur leader : L’expérience de Niels Raymenants avec le programme Yul
Dans un environnement où la pression et les responsabilités ne cessent de croître, trouver un équilibre entre les exigences du travail et le développement personnel est devenu une priorité. Niels Raymenants, responsable chez Sopra Steria, a trouvé une solution dans le programme Yul, qui a transformé son approche du leadership.
À la recherche d’un équilibre dans un rôle exigeant
L’année dernière, Niels a accédé à un poste avec une grande part de people management. Comme beaucoup de managers, il s’est vite retrouvé face à la difficulté de concilier ses responsabilités avec son propre développement.
“Je voulais prouver mes compétences et mettre en place de bonnes pratiques, mais entre la gestion des crises et les changements constants, je n’avais pas le temps de me concentrer sur mon propre développement.”
C’est alors qu’il a découvert le programme Yul et son accompagnement personnalisé qui tient compte des besoins spécifiques de chaque participant.
Un programme adapté à chaque leader
L’une des particularités du programme Yul est son approche sur mesure. Plutôt que d’appliquer des concepts génériques, Yul se concentre sur les caractéristiques personnelles des participants.
“Pendant les séances, nous avons travaillé sur mes traits de personnalité et comment les adapter à la gestion de mon équipe. Les applications pratiques étaient directement liées à ma personnalité et à ma situation.”
Grâce à des sessions régulières, Niels a pu structurer sa réflexion et mettre en pratique des techniques qui l’aident à mieux gérer ses responsabilités, tout en prenant en compte ses forces uniques.
La puissance des moments de réflexion
Yul accorde une grande importance aux moments de réflexion. Avec un emploi du temps chargé, Niels avait souvent du mal à s’arrêter et évaluer ses actions. Le programme lui a permis d’intégrer ces moments de manière régulière et structurée.
“Entre les crises et le changement constant, il était facile de perdre de vue l’essentiel. Avec Yul, j’ai appris que la réflexion est essentielle pour évoluer.”
La méthode OLI : Observe, Learn, Improve
Parmi les outils que Niels utilise encore aujourd’hui, OLI est particulièrement efficace. Ce processus consiste à observer une situation, en tirer des leçons, et appliquer ces enseignements pour s’améliorer.
“Chaque fois que je me trouve dans une situation difficile, j’utilise OLI pour analyser ce qui s’est passé et comprendre comment faire mieux la prochaine fois.”
Grâce à cette approche structurée, Niels a renforcé sa confiance et encouragé ses équipes à adopter une démarche similaire de réflexion continue.
Un leadership ancré dans la croissance personnelle
Si l’on devait résumer le parcours de Niels au sein du programme Yul, le mot croissance serait le plus approprié. En se concentrant sur ses besoins spécifiques et en prenant le temps de réfléchir à ses actions, Niels est passé d’un manager occupé à un leader réfléchi et équilibré, capable de prendre des décisions claires et alignées sur ses valeurs.
“Le programme Yul m’a aidé à m’améliorer en tant que leader et à mieux comprendre mon style de gestion. Aujourd’hui, j’ai plus confiance en mes décisions.”
Un programme pour tous les leaders en quête de sens
Le programme Yul est conçu pour répondre aux besoins des leaders modernes, qu’ils soient en début de carrière ou expérimentés. En offrant une approche personnalisée, il permet à chacun de développer son propre style de leadership et de grandir à son propre rythme.
Pour Niels Raymenants, ce programme a été un véritable tournant, lui permettant de trouver l’équilibre nécessaire entre ses responsabilités professionnelles et son développement personnel. Un équilibre qui, selon lui, est la clé d’un leadership durable et efficace.
Conclusion : un leadership renforcé et équilibré grâce à Yul
L’expérience de Niels Raymenants avec le programme Yul illustre parfaitement comment un accompagnement personnalisé et une approche sur mesure peuvent transformer un manager en un leader plus fort et plus réfléchi. En intégrant des outils pratiques et des moments de réflexion, Yul permet à ses participants de grandir à leur propre rythme.
“Je recommande Yul à tous les leaders qui cherchent à mieux comprendre leur style de gestion, à se développer personnellement, et à devenir des dirigeants plus alignés avec leurs valeurs et leurs équipes.”
